
社会の複雑化が進む現代において、企業は多様な価値観や背景を持つ人々のニーズに応える必要性に直面しています。
本ウェビナーでは、ダイバーシティ&インクルージョン推進の重要性に焦点を当て、企業の健康経営担当者や人事担当者に向けて有益な情報を提供します。多様な特性や個性を持つ人々を受容し、個々に合わせた活躍の機会を提供することで、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりの実現を目指します。
さらに、多様性がもたらすメリットや、多様性を受け入れながら企業文化を確立していく方法についても詳しく解説します。このセミナーを通じて、社会の変化に対応し、より包括的で生産的な職場環境を創造するための知識と戦略について考えていきます。
▼詳細・お申込みはこちら(申込締め切り:1/15(水) 11:00)
https://go100.jp/seminar/m3hd_20250115/
このセミナーでわかること
ダイバーシティ経営とは
積極的な多様性の受け入れによるメリット
企業としての対応方法(成功事例のご紹介)
本セミナーは、こんな方におすすめ
多様な人材を積極的に採用したいが、不安があり踏み出せずにいる企業様
多様な人材の定着が難しく、離職率が高い企業様
社員間のコミュニケーション不足や対立が目立つようになった企業様
グローバル展開を目指しているが、社内での異文化理解が進まない企業様
多様な人材を受け入れる文化が浸透しておらず、どこから始めたらよいのかわからない方
▼詳細・お申込みはこちら(申込締め切り:1/15(水) 11:00)
https://go100.jp/seminar/m3hd_20250115/
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