【セミナー】6/26(木)開催 『三次予防として機能させる職場復帰支援～メンタルヘルス不調による休職中に企業は何ができるか～ 』

職場復帰支援に係る人事・労務のご担当者様の中には、「仕事の話をしたら病気が悪化するかもしれない」「診断書の書類等は送られてくるけど、本人の状態が分からず困る」「主治医から復職可能の診断書が出されたら復職させないと」と休職中の従業員への対応にこれで良いのかと疑問を抱くこともあるかもしれません。

一方で、「健康経営」のKPIでアブセンティーズムを公表している企業も多く、経営層からの期待もあり、実務と施策の板挟みになっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかしながら、休職者が減らない、再休職してしまうという問題もあるかもしれません。

そこで、今回のセミナーでは休職者に企業側が出来ることは何かという基本的な観点から職場復帰支援についてご紹介いたします。

休職時の対応から復職時の産業医との連携についてもお伝えいたします。

▼詳細・お申込みはこちら（申込締め切り：6/26(木) 11:00）
https://go100.jp/seminar/m3hd_20250626/

このセミナーでわかること

• 再休職を繰り返す社員を減らす仕組み作り

• 休職から復職までに企業が押さえるポイント

• 休職中の社員に対応する際のポイント

• 職場復帰支援を担当されており、基本を押さえたい方

• 休職中の社員にどう対応して良いか迷いのある方

• 復職した社員の就労が安定せず困っている方

本セミナーは、こんな方におすすめ

• 職場復帰支援を担当されており、基本を押さえたい方

• 休職中の社員にどう対応して良いか迷いのある方

• 復職した社員の就労が安定せず困っている方

▼詳細・お申込みはこちら（申込締め切り：6/12(木) 11:00）
https://go100.jp/seminar/m3hd_20250626/