【セミナー】7/24(木)開催 『Z世代の価値観を組織の力に！心理士が語る「共創」を生み出すマネジメント』

「最近の若手は何を考えているかわからない」
「良かれと思って指導しても、響いている気がしない」
「エンゲージメントが低く、早期離職やメンタル不調が心配…」
多くの管理職や人事担当者が、このような課題に直面しています。

彼らZ世代は、デジタルネイティブな社会で育ち、他人と競い合ったりするよりも協力し合うことを重視する反面、ごくごく近しい人たちからの評価以外はあまり気にしないなど、異なる価値観や物差しを持っています。

この見えないギャップが、コミュニケーションのすれ違いを生み、若手社員のポテンシャルを十分に引き出せない原因となっているのです。

本ウェビナーでは、臨床心理士・公認心理師の視点から、若者世代の価値観が形成された社会背景を読み解き、見過ごされがちなメンタルヘルス不調の実態とサインを具体的に解説します。一方的な「育成」から、若手の力を引き出し共に成果を出す「共創・協働」の関係へシフトするための、明日から使えるマインドセットと関わり方のヒントをご紹介します。

▼詳細・お申込みはこちら（申込締め切り：7/24(木) 11:00）
https://go100.jp/seminar/m3hd_20250724/

このセミナーでわかること

• 各世代と時代背景

• 若年層の価値観と就業意識

• 若手社員のメンタルヘルス不調の実態

• 若手社員との接し方

• 若手社員と共創・協働するためのマインドセット

本セミナーは、こんな方におすすめ

• 若手社員の定着支援をしている人事・労務担当者様

• 若手社員を部下にもつ管理職の方

• 若手社員のメンタルヘルス不調を予防したいとお考えの方

▼詳細・お申込みはこちら（申込締め切り：7/24(木) 11:00）
https://go100.jp/seminar/m3hd_20250724/