ハピネスパートナーズ
で導入企業の
継続率
※1
99
%
産業医100名のうち
「勧めたい」と回答した割合
※2
94
%


※1 システム利用継続企業数 / 累計導入企業数(2025年11月時点)
※2 AskDoctors評価サービス調べ
産業医
100
名の
94
%
※
が
ハピネスパートナーズを「勧めたい」と回答しています
※AskDoctors評価サービス調べ
※AskDoctors評価サービスとは、医師が商品やサービスを客観的に評価し、基準を満たした場合「医師の推奨意向確認済み商品」として認定するサービスです。
対象者の抽出 / 案内・リマインド / 事後フォロー / 報告・帳票までオールインワン

健診フォロー・就業判定・産業医面談・ストレスチェックなどの法定業務を、データ管理と自動機能で確実に実施。コンプライアンスリスクをゼロに近づけます。

複数拠点・業種別の特殊要件・独自の判定基準やフォーマットなど、これまで積み上げてきた運用をそのままシステム移行できます。

案内・リマインド・予約依頼・帳票作成など、煩雑なフォロー業務を自動化。担当者の負担を大幅に削減し、本来の業務に集中できる環境を実現します。

AIによる健康リスク予測(EBHS Life)や健康経営データの分析で、社員の健康増進をサポートします。
※ UCLA准教授・津川友介医師監修のもと、科学的エビデンスに基づいて開発されたアルゴリズムを採用。

電話を含む迅速なサポートで、初期設定から導入後の運用まで継続的に支援します。
こんなお悩みはありませんか?
未受診者・未対応者の把握ができない

ラベル機能で対象者を自動抽出。未対応者には自動でリマインドを配信し、フォロー漏れを防ぎます。


労基報告書のe-Gov連携や健保への連携がしたい

労基署向けの定期健康診断結果報告書や、健保向けの特定健診・特定保健指導の報告XMLを自動生成。検査項目ごとの集計や厚労省フォーマットへの変換をシステムが行うため、手作業の転記・集計が不要になります。
権限設定が細かくできず、個人情報が漏れてしまう

機能ごとの操作権限はもちろん、所属や拠点による閲覧範囲の制限、健診種別や面談記録の種別ごとのアクセス制御にも対応。組織の体制に合わせたきめ細かな情報管理が行えます。


対象者の抽出条件を細かく設定できない

部署・年齢・健診結果・面談履歴など、複数条件を組み合わせた柔軟な絞り込みに対応。Excelへの書き出しに頼らず、システム上で必要な対象者をすぐに抽出できます。
案内・リマインドなどのフォローに時間がかかる

対象者の自動抽出から、アンケート配信、予約依頼、未回答者へのリマインドまで、ステータスに基づきフォロー業務を一括自動化。手作業による工数を大幅に削減します。


健康診断を受けていない人を上長に共有したい

健康診断を受けていない従業員や問診票が未回答の従業員を自動で抽出し、上長にメールで通知できます。通知タイミングや配信対象も柔軟に設定でき、上長からの受診勧奨をスムーズに行えます。
標準連携サービス : EBHS
従業員の健康情報(PHR:Personal Health Record)を科学的根拠に基づいて分析し、従業員個々人と組織の健康状態を示す「EBHS Life」を搭載。
追加費用なく利用可能。健康管理データを活用し、社員の健康を向上する、投資対効果の見える健康経営を実現。

Evidence Based Health Score
科学的エビデンスに基づいたヘルススコア
数万人分の健康関連データ、3,000件以上の論文レビューを元に、
健診結果などから寿命を予測し、日本人平均との相対的な健康指標を算出できます。

健診データを科学的根拠に基づいて分析し、健康状態をシンプルにスコア化。「予測寿命」まで可視化されるため、従業員の健康意識と習慣が変わり、健診受診の促進や勧奨の手間も減り、従業員がより健康に。

自社の健康リスクによる損失額を可視化し、組織別・他社比較などの分析で、自社の課題や立ち位置を把握可能。データ化から分析まで一括でお任せいただけるので、手間なく投資対効果の高い健康経営を実現。
UCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)准教授
健康で長生きできる確率は、食事や運動、睡眠、飲酒など日々の様々な行動の積み重ねで変動しています。今回、アドバイザーとなった EBHSは、健康診断結果や生活習慣の入力によって余命を推計し、ご自身の健康状態を認識できるシンプルな指標を目指しました。アルゴリズムの作成には質の高い研究結果を反映し、今後もデータ収集を通して精度の向上を図っていきます。EBHSの普及により、一人でも多くの方の健康維持・増進と、将来的な医療費削減にも繋がることを期待しています。

PROFILE
カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)医学部(内科)・公衆衛生大学院(医療政策学)准教授、日本医療政策学会代表理事、日本医療政策機構理事、医師。ハーバード大学博士課程修了(PhD)。聖路加国際病院、世界銀行、ハーバード公衆衛生大学院での勤務を経て、2017年より現職。JAMA Intern Med、BMJ等に原著論文を複数掲載。著書に週刊ダイヤモンドベスト経済学書第1位の「原因と結果の経済学」(ダイヤモンド社、中室牧子氏と共著)、「世界一わかりやすい医療政策の教科書」(医学書院)など。専門は医療政策学、医療経済学。エムスリー株式会社社外取締役。
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Before/Afterで見る、業務改善の実例
BEFORE
Excelで毎月手動抽出
月20時間
※
かかる

長時間労働者リストをExcelで毎月作成
健診判定から二次検査対象者を手作業でピックアップ
条件変更のたびにExcel式を修正
※ 会社規模により増減します
AFTER
条件設定で自動抽出
作業時間ゼロ

ラベル機能で抽出条件を一度設定するだけ(以降は毎日自動で更新)
毎日自動で対象者を抽出・更新
複雑な条件も柔軟に対応可能
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BEFORE
案内を手動で送信するため
送信漏れ・誤送信のリスク

対象者リストから手動でメール作成
送信漏れや誤送信のリスク
リマインドも手作業で管理
AFTER
対象者へ自動配信で
ミスを防止

対象者にラベルが付くと同時に案内を自動送信
未回答者へ自動でリマインド配信
送信履歴も全て記録・管理
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BEFORE
対応状況が把握できず
フォロー漏れが発生

二次検査の未受診者を把握できない
面談完了・未完了の管理が曖昧
フォローアップのタイミングを逃す
AFTER
進捗状況が把握でき
抜け漏れゼロ

ステータス管理で「未対応 → 対応中 → 完了」の進捗を一目で把握
未完了者へ自動でリマインド
完了まで継続的にアプローチ
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BEFORE
紙・Excel管理で
過去の記録を探すのが大変

面談記録を紙で保管・回覧
報告書作成に時間がかかる
過去の記録を探すのが大変
AFTER
システム上で管理するので
過去の記録もすぐに見つかる

面談記録をシステム上で作成・保管
帳票もオンラインで回覧・承認
過去の記録も即座に検索可能
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BEFORE
過去の結果を分析したいが
どう分析したらいいかわからない

収集した健診データをどう分析すればいいかわからない
経営層に響く健康経営レポートが作れない
従業員が健診結果を見ても行動が変わらない
AFTER
健康リスクを
AIが自動で可視化(EBHS Life)

全社・部署別のEBHS Lifeスコアで自社の健康度の立ち位置を把握
健康リスクを「損失金額」で可視化し、経営層への報告に活用
従業員一人ひとりへパーソナルレポートを提供し、健康行動を促進
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導入事例
「健康管理システム ハピネスパートナーズ」を実際に導入したさまざまな企業の事例集を無料でダウンロードいただけます。

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セキュリティ
ハピネスパートナーズを導入することで、経営者はもちろん保健師や産業医の負担も軽減できます。
ISO 27001(認証取得済) に沿った堅牢な組織的セキュリティ体制
ISO 27017(認証取得済)に沿ったクラウドセキュリティ体制
認証範囲:ハピネスパートナーズを利用した従業員健康管理クラウドサービスの提供
認証番号:MSA-IS-164-CL
金融業界水準である、WAF(Web Application Firewall)により自動的に不正なアクセスを排除
認証範囲
・遠隔読影事業
・ストレスチェック事業
・健康診断情報処理事業
・従業員健康管理クラウドサービス事業
・メンタルヘルス事業
・産業保健事業
導入メリット
ハピネスパートナーズを導入することで、経営者はもちろん保健師や産業医の負担も軽減できます。
関連サービス
「健康経営優良法人の資格を取得したいが何をしたら良いかわからない」方でも、健康経営のPDCAサイクルを支援します。
健康経営の推進
企業規模や事業所所在地に関わらず、健康診断の巡回健診や予約代行を行います。
産業保健業務効率化
心の健康調査に関する業務を一貫支援・代行します。
産業保健業務効率化
専門職スタッフがオンラインで、診断後の指導やカウンセリングを実施します。
社員の健康増進
ストレスチェックの実施から、結果を活かした職場環境改善の取り組みまでサポートいたします。
社員の健康増進
特定保健指導サービス
産業保健スタッフの保健指導や産業医の選任サポートを行います。
社員の健康増進
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会社情報
私たちは全ての人を健康にすることをミッションとして、多くのサービスを提供しています。
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導入企業の継続率
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健康データの一元管理から集計・分析まで可能です