健康管理システムの導入に向けて健康診断、ストレスチェック、産業医面談、長時間労働者対応、休職・復職支援など、企業の健康管理業務は年々複雑化しています。これまでExcelや紙、メールで何とか運用してきたものの、「情報が部署ごとに分散している」「対応漏れが不安」「担当者しか状況を把握できない」といった課題を感じている企業も少なくありません。特に、人事・総務部門の管理職にとって、健康管理システムの導入は単なる業務効率化にとどまらず、法令対応、個人情報管理、従業員の健康支援、さらには健康経営の推進にも関わる重要な意思決定です。一方で、健康管理システムにはさまざまな製品があり、機能や価格、サポート体制、セキュリティ、産業医面談との連携範囲など、比較すべきポイントは多岐にわたります。「どの製品が自社の運用に合っているのか」「導入後、現場の担当者が無理なく使い続けられるのか」「経営層や現場部門に説明できる選定理由を持てるのか」こうした疑問を解消するためには、各システムの特徴を整理し、自社の課題や運用体制に照らして比較することが大切です。本記事では、健康管理システムを比較検討している人事・総務担当者に向けて、健康管理システム「WellGo」の特徴を紹介します。最後に、健康管理業務を一元化し、法令対応から健康経営まで支援する当社サービスについてもご紹介します。健康管理システム「ハピネスパートナーズ」資料をダウンロードする健康管理システム「WellGo」とはWellGo（ウェルゴ）は、企業の健康経営・産業保健業務を支援するクラウド型の健康管理システムです。健診結果、問診、勤怠、ストレスチェック、ライフログ、各種サーベイ、人事発令データなど、従業員の健康に関わる情報を一元管理できるプラットフォームとして有用です。企業側にとっては、健康診断後の事後措置や面談準備、長時間労働者対応、ストレスチェック管理などを効率化できる点が特徴です。一方で、従業員側にはアプリやWebを通じて健診結果の閲覧、歩数・睡眠・食事などの記録、健康クイズ、健康ランク表示などを提供し、日々の健康行動を促します。参考：WellGo「WellGoの特徴」https://wellgo.jp/lp/featuresWellGoのセキュリティWellGoが取得しているセキュリティの規格は次の通りです。ISO/IEC27017：クラウドサービスの提供および利用に適用される、情報セキュリティ管理策の国際規格。また、役割別のアカウント管理や権限設計、IP制限にも対応しており、人事・産業医・保健師・現場管理者など、複数の立場が関わる健康管理業務においても、閲覧範囲を制御しやすいといえます。参考：WellGo「サービス紹介」https://go.wellgo.jp/servicesWellGoで一元管理できるものWellGoでは、次の情報を一元管理できます。一元管理できるもの詳細健康診断結果の管理健診結果、特殊健診、対象者管理などを一括管理健診後の事後措置健診管理・事後措置・保健指導のフロー効率化ストレスチェック57問・80問、追加設問、未受検者勧奨、高ストレス者管理、面談フロー、集団分析に対応産業医面談・面接指導記録意見書・面接指導記録、ストレスチェック・長時間労働の様式を用意個人単位での横断確認個人カルテで、健診・勤怠・ストレスチェック・各種面談記録を横断的に確認可能単に健診結果を保管するだけではなく、健診結果の確認→対象者抽出→事後措置・保健指導→面談前確認までを支援できます。「失敗しない！健康管理システムの選び方ガイド【4社比較表付き】」資料をダウンロードする※エムスリーグループのサイト（go100.jp）へ遷移します参考：WellGo「サービス紹介」https://go.wellgo.jp/servicesWellGoの強み：従業員エンゲージメントと主体的な健康増進WellGoの特徴には、分析機能や従業員向けのシステムがあります。分析機能WellGoでは、健診、勤怠、ストレスチェック、生活ログなどを集約・可視化できます。また、ストレスチェックの集団分析にも57問・80問の設問に対応しており、集団分析が可能です。従業員の健康行動を促す仕組み従業員向け機能として、健診結果、問診結果、歩数、睡眠、食事、健康クイズなどをスコア化し、46段階の健康ランクに分類する機能があります。さらに、歩数管理では、スマートフォンのヘルスケアやGoogleFit、スマートウォッチと連携し、日々の歩数をランキング化できます。参考：WellGo「従業員向け機能」https://go.wellgo.jp/services/employee健康管理システム「ハピネスパートナーズ」健康管理システムをご検討であれば、エムスリーヘルスデザインの「ハピネスパートナーズ」も有力な選択肢です。健康管理システム「ハピネスパートナーズ」資料をダウンロードするセキュリティ国際規格の認証取得：「ISO27001」および「ISO27017」の認証を取得しています。設計と専門性産業保健に特化した設計：日本最大級の医師ネットワークを持つエムスリーグループの知見を凝縮し、専門家が真に使いやすい設計を追求しています。業務効率化・運用のメリット事務負担を最大87%削減：クラウド型のため導入がスムーズで、紙やExcelによる管理、転記、仕分け、産業医判定の調整などの業務を効率化できます。柔軟な権限設定：担当者、人事部、産業医、保健師などの役割に応じた権限設定が可能で、適切な情報共有体制を整えられます。産業医面談の円滑化：産業医が訪問前に従業員の状態を確認できるため、事前の準備がスムーズになり、限られた時間を有効活用できます。健康管理・リスク把握の機能課題分析レポートの提供：健診結果に基づくレポートにより、従業員の健康状態を把握しやすくし、早期の予防策や行動変容を後押しします。労務データの一元管理：健診結果に加えて労働時間や残業時間もあわせて管理でき、不調の兆候を早期にキャッチできます。メンタル・フィジカルの両面ケア：「職場のストレスチェック+plus」との連携により、メンタル・フィジカル両面のリスクを同一画面で把握でき、EAPサービスとの連携も含め、離職リスクの早期発見や組織分析の強化をサポートします。ハピネスパートナーズの導入により、複雑化する産業保健業務を効率化し、従業員の心身の健康を守る「健康経営」への確かな一歩を踏み出しましょう。健康管理システム「ハピネスパートナーズ」資料をダウンロードする