本記事では、数あるシステムの中でも特に注目されている、心と身体の統合アプリ「エールプラス」について詳しく解説します。エールプラスは、産業保健業界を牽引してきた株式会社ドクタートラストが運営元のシステムです。単なるデータ管理にとどまらず、その先のデータ活用や共有までを見据えた活用ができると評価されています。

また、健康管理システムは企業規模や求める機能によって最適なものが異なります。そのため記事の後半では、「複数のシステムをしっかり比較して決めたい」という人事担当者様に向けて、「ハピネスパートナーズ」についてもご紹介します。

自社の課題解決にぴったりの健康管理システムを見つけるための第一歩として、ぜひ最後までご覧ください。

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健康管理システム「エールプラス」とは

「エールプラス」は、株式会社ドクタートラストが自社開発した、こころと身体の統合健康管理システム・アプリです 。

「従業員の健康管理に悩むすべての企業に、本当に役立つシステムを低価格で提供したい」という想いから生まれました 。人事労務担当者の管理負担を極限まで軽減し、ペーパーレスによる業務効率化を実現するだけでなく、従業員が毎日楽しく仕事ができるようになる仕掛けが豊富に詰まっています 。

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健康管理システム「エールプラス」の4つの大きな特徴

エールプラスが多くの企業に選ばれる理由は、現場のニーズに応える4つのこだわりポイントにあります。

ストレスチェックと健康診断データの一元管理

こころの状態を表す「ストレスチェック結果」と、からだの状態を表す「健診データ」をひとつのシステムでまとめて管理できます 。従業員の健康状態を多面的に把握できるほか、アプリ内でのストレスチェック受検も可能です 。

医療職が出演する300本以上の動画が見放題

保健師、管理栄養士、精神保健福祉士など、総勢20名以上の専門家が出演するeラーニング動画（300本以上）がすべて見放題です 。最新の健康情報や「働くことが楽しくなる動画」を、見やすいショート動画でお届けします 。

産業医・保健師が監修した現場目線のデザイン

産業保健業界のパイオニアであるドクタートラストだからこそ、産業医や保健師のリアルな意見を機能やデザインにたっぷりと反映 。担当者や産業医が「本当に欲しかった」機能が網羅されており、圧倒的な使いやすさを誇ります 。

1ユーザーあたり月額220円（税込）という圧倒的低コスト

Webシステムとスマホアプリの両方のすべての機能が、一律「1ユーザーあたり月額220円（税込）」で利用可能です 。ユーザー数は月単位で変更できるため、組織の変動にも柔軟に対応できます 。

※月額最低利用料は11,000円（税込）〜となります 。

健康管理システム「エールプラス」の機能

エールプラスは、単なるデータ管理ツールに留まらず、企業の健康経営を総合的にサポートする豊富な機能を備えています 。

人事労務・産業医向けの管理機能（WEB）

担当者のペーパーレス化と業務効率化を加速させる機能が揃っています 。

• 健康診断の事後措置効率化： 健診結果のアップロードや確認、統一基準による総合判定、就業判定・対応指示の入力まで一括管理が可能です 。

• 労働基準監督署への報告書作成： 定期健康診断やストレスチェックの報告対象データを自動カウントし、電子申請（e-Gov）との連携も可能です 。

• 労務管理の連動： 時間外労働の対象者抽出・面談勧奨や、休職者の状況を一覧・ガントチャートで管理し行動記録を集約する機能も備わっています 。

• 衛生委員会サポート： 衛生委員会の議事録作成・保管だけでなく、参加メンバーへの回覧やコメント機能もシステム内で完結します 。

従業員向けのスマホアプリ機能

従業員自らが楽しみながらヘルスリテラシーを高められる仕組みが満載です 。

• ライフログ連携： 歩数、消費カロリー、体重などの日々の記録を入力・管理できます 。

• 健康イベントの開催： アプリの歩数記録と連携し、社内や企業の垣根を越えた「ウォーキングイベント」を簡単に開催・参加できます 。

• モチベーションを高めるポイント機能： 付与条件をカスタマイズして、インセンティブ（ポイント交換）と連動させることが可能です 。

• セルフケアの充実： 健診結果の確認、専門家によるコラム閲覧、日々のセルフチェックや日記機能が利用できます 。

セキュリティ体制

安心して企業の重要データを預けられるよう、強固なセキュリティ機能を搭載しています 。

• 暗号化通信

• IPアドレスフィルタリング

• ワンタイムパスワード

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健康管理システム「エールプラス」の導入の流れ

導入にあたっては、「ご相談・お問合せ」→「お見積り」→「機能のご確認」→「ご契約」→「運用サポート」というステップを踏み、経験豊富なスタッフが実施開始までしっかりとサポートするため、初めて健康管理システムを導入する企業でも安心です 。 

健康管理システム「ハピネスパートナーズ」

健康管理システムをご検討であれば、エムスリーヘルスデザインの「ハピネスパートナーズ」もおすすめです。セキュリティに関して、ハピネスパートナーズは「ISO 27001」「ISO 27017」の認証を取得済みです。

また、ハピネスパートナーズは単なるデータ管理ツールではありません。日本最大級の医師ネットワークを持つエムスリーグループの知見を凝縮し、産業保健の専門家が真に使いやすい設計を追求しました。

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健診結果を活かした健康経営の推進を強力にサポート

健診結果をもとに「EBHS Life」による課題分析レポートを提供します。

従業員の健康状態を把握しやすくなることで、早い段階で予防策を打ち出しやすくなります。

また、従業員自身が自分の健康課題と向き合いやすくなるため、健康経営に向けた行動変容の後押しも期待できます。

導入がスムーズ

ハピネスパートナーズはクラウドを活用したシステムです。

ソフトウェアやアプリケーションを個別に準備する手間を抑えやすく、利用開始までの流れを比較的スムーズに進めやすい点も特長です。

紙やExcel管理による転記ミスを抑制し、管理工数を最大87%削減※1

担当者・人事部・産業医・保健師など、複数アカウントを作成し、従業員の健康情報に対する閲覧・編集権限を細かく設定できます。

必要な人に必要な情報を適切に共有しやすくなるため、管理体制の明確化にもつながります。

バラバラのExcel管理、紙の健診結果の仕分け、産業医判定のスケジュール調整……。こうした「本来の保健指導に充てるべき時間を奪う事務作業」をゼロに近づけます。

（※1　導入前後の比較による算出。効果は企業の運用形態により異なります。）

早期の現状把握

健康診断の結果だけでなく、労働時間や残業時間の管理機能も搭載されているため、健康リスクの把握を早い段階で進めやすくなります。

その結果、健康リスクの早期発見を可能にする管理体制の構築を支援し、効率的な業務改善・働き方の見直しに役立てることが可能です。

面談準備の円滑化

さらに、ハピネスパートナーズを導入することで、産業医は訪問前に従業員の健康状態をクラウド上で把握しやすくなります。面談準備の効率化により、限られた訪問時間の中でも従業員との対話や具体的な助言に時間を割きやすくなります。

これは企業側にとっても、産業医との連携をスムーズにし、限られた時間を有効活用するうえで大きなメリットです。

メンタル・フィジカルの一元管理

法令遵守を形骸化させない「守り」の管理から、組織の活力を高める「攻め」の管理へ。ハピネスパートナーズは「職場のストレスチェック+plus」と連携することで、心身両面のリスクを同一画面で把握でき、より高度な組織分析を可能にします。

また、ハピネスパートナーズは、ストレスチェック+plusだけでなく、外部相談窓口であるエムスリーヘルスデザインの「EAPサービス」とも親和性が高く、退職原因となり得るメンタル不調の兆候を早期に捉えやすくし、専門家への相談につなげる体制を整えることで、離職リスクの低減に役立てることが可能です。

産業医が意見を書く際、健診結果（体）だけでなく、ストレスチェックの結果（心）も同一画面で参照できるため、医師による、より多角的で精度の高い就業判定を強力にサポートします。「職場のストレスチェック+plus」と連携すれば、心身両面のリスクを同一画面で把握でき、産業医との連携がよりスムーズになります。

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