健康経営優良法人を取得すると入札加点になる？事例や認定条件を紹介！

「健康経営優良法人の認定は入札加点になっているのだろうか」と気になっている方が多いでしょう。本記事では、健康経営優良法人の認定が入札加点になっているのかを紹介します。健康経営優良法人への認定を検討している方は、本記事を参考にしてください。

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健康経営優良法人を取得すると入札加点になる？

多くの自治体で健康優良法人は、入札加点になっています。健康優良法人とは、経済産業省が推進している従業員の健康管理に積極的に取り組む企業へ与えられる制度です。入札加点制度とは、公的機関が認定する企業を選定する際に企業の取り組み内容によって加点評価する制度を言います。

企業が健康優良法人になることで従業員の健康を守りやすくなり、労働生産性を向上させることが可能です。労働生産性の向上によって企業全体のパフォーマンスが高まり、他社との競争力の強化につながります。長年会社経営をし続けるのであれば、他社との競争力を強化し続けないと売り上げを確保し続けることが困難になります。企業の売上を確保し続けるためにも、健康経営優良法人に認定されるための工夫が必要です。

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健康経営優良法人に関連する入札加点の都道府県事例

健康経営優良法人に関連する入札加点は、都道府県ごとに以下の事例があります。

自治体ごとの入札加点がどれくらいなのかを確認しましょう。

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健康経営優良法人の認定を受けるための条件

2025年度の健康経営優良法人に大規模法人部門と中小規模法人部門で要件が異なっているため、下記の要件を参考にしてください。

関連記事：健康経営優良法人の認定基準とは？知っておくべきポイントを徹底解説

大企業部門の必須項目

1.経営理念（経営者の自覚）
・健康経営の戦略、社内外への情報開示
・自社従業員を超えた健康増進への取組

2.組織体制
・経営層の体制
・実施体制
・健保組合等保険者との連携

3.制度・施策実行
・健康課題に基づいた具体的な目標の設定
・受動喫煙対策に関する取り組み

4.評価・改善
・健康経営の推進に関する効果検証、法令遵守・リスクマネジメント（自主申告）

参照：経済産業省｜健康経営優良法人2025（中小規模法人企業）認定要件

中小規模部門の必須項目

1.経営理念・方針
・健康宣言の社内外への発信及び経営者自身の健診受診

2.組織体制
・健康づくり担当者の設置
・(求めに応じて)40歳以上の従業員の健診データの提供は必須

3.制度・施策実行
・健康課題に基づいた具体的な目標の設定
・受動喫煙対策に関する取り組み

4.評価・改善
健康経営の取り組みに対する評価・改善

5.法令順守・リスクマネジメント（自主申告）
・定期検診を実施していること
・50人以上の事業場においてストレスチェックを実施していること
・労働基準法または労働安全衛生法に係る違反により送検されていないこと、等

参照：経済産業省｜健康経営優良法人2025（中小規模法人企業）認定要件

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